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METODOS DE COMPENSACION BASADOS EN COMPETENCIAS

GONZALEZ ARIZA, ANGEL LEON

Los métodos cuantitativos de compensación empresarial (MCE) están muy relacionados con el crecimiento de la empresa y el plan estratégico. Este libro tiene como objetivo apoyar los procesos de compensación ligados a la perspectiva de desarrollo personal, buscando cumplir con los principios de asignación salarial: ser atractivo, retenedor y motivador. Este libro consta de siete ...

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