MARULANDA RUIZ, ISABEL CRISTINA
El propósito de esta obra es evaluar la relación de los modelos de estrés laboral Demanda-control-apoyo social y Desbalance esfuerzo-recompensa con la salud mental y la satisfacción con la vida en trabajadores colombianos, así como identificar su complementariedad en la explicación de dichos fenómenos.Participaron en la investigación 661 trabajadores (302 hombres y 357 mujeres, más dos casos que no especificaron sexo) de diferentes ciudades y sectores de la economía colombiana, entre los 18 y los 67 años.El propósito de la investigación está enmarcado en el estrés de origen laboral y busca la capacidad explicativa de dos modelos de estrés laboral en relación con la percepción que tengan los trabajadores de su satisfacción con la vida y su estado de salud mental. Adicionalmente, evalúa si los roles familiar, de pareja y parental como factores externos al contexto laboral afectan dicha relación.Participaron en la investigación 661 trabajadores (302 hombres y 357 mujeres, más dos casos que no especificaron sexo) de diferentes ciudades y sectores de la economía colombiana, entre los 18 y los 67 años.El propósito de la investigación está enmarcado en el estrés de origen laboral y busca la capacidad explicativa de dos modelos de estrés laboral en relación con la percepción que tengan los trabajadores de su satisfacción con la vida y su estado de salud mental. Adicionalmente, evalúa si los roles familiar, de pareja y parental como factores externos al contexto laboral afectan dicha relación.El propósito de la investigación está enmarcado en el estrés de origen laboral y busca la capacidad explicativa de dos modelos de estrés laboral en relación con la percepción que tengan los trabajadores de su satisfacción con la vida y su estado de salud mental. Adicionalmente, evalúa si los roles familiar, de pareja y parental como factores externos al contexto laboral afectan dicha relación.
