Existe una nueva generación de empresas que está revolucionando la manera cómo usan a los equipos de trabajo. A través de una magnífica forma de contar los casos y un análisis profundo, Shaw nos ofrece lecciones prácticas para aquellos líderes que buscan la innovación en una era de disrupción y cambio. Las historias y anécdotas contenidas en este libro son muy ricas por sí mismas, pero en las lecciones empresariales está su verdadero valor.
Jim Kouzes, académico y coautor del clásico best-seller The Leadership Challenge
Sinopsis de Equipos extremos:
Los grandes logros empresariales son, por lo general, el resultado del trabajo en equipo. Sin embargo, en muchos casos los modelos que se utilizan para orientar las actividades de los grupos suelen ser anticuados, poco claros o, simplemente, ya no dan los resultados esperados. Los tiempos cambian rápido y las organizaciones necesitan evolucionar en su manera de crear equipos para adaptarse a las nuevas exigencias de los mercados. Este libro tiene como objetivo describir cómo en empresas que en la actualidad son identificadas como exitosas e innovadoras fue posible revolucionar también la forma como se estimula al talento humano y se enfoca el trabajo en equipo. Compañías como Pixar, Netflix, Alibaba o Airbnb, que tienen como denominador común haber superado paradigmas de sus industrias, vieron que debían organizar las dinámicas y prácticas internas de una manera original para alcanzar las metas ambiciosas que se propusieron. Con un enfoque práctico, este libro demuestra que es posible desarrollar equipos versátiles y creativos que construyan resultados extraordinarios y apunten siempre a alcanzar un nivel cada vez más alto de rendimiento.
