El asincronismo y el trabajo remoto, aunque complementarios, como lo cita Daniel Villa, el autor de este libro, son conceptos distintos que, a menudo, se confunden. Asíncronos y remotos explora, estudia, contrasta y analiza sus diferencias y, por supuesto, sus puntos de encuentro, de intersección; asimismo, expone algunas importantes experiencias internacionales y nacionales (exitosas) que desarrollan, implementan y proyectan estas prácticas laborales, de nuevos liderazgos, como es el caso, en Colombia, de Double V Partners.
En 2020, la pandemia del COVID-19 le obligó al mundo, con ciertas excepciones, a migrar hacia los trabajos remotos; no obstante, años después, un buen número de empresas regresaron, en un alto porcentaje, a la presencialidad. ¿Este el fin del asincronismo y el trabajo remoto o quizás, se están trazando las nuevas coordenadas y los nuevos modelos de una cultura organizacional y de un mercado laboral más acorde y consecuente con la época y con el dinámico universo de la nube?
